放課後等デイサービス ココトモ

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RECRUIT

【2022/08/11】NEW! 【ココトモ西尾寄住校・ココトモビレッジ楓校】 児童指導員、保育士パート大募集!

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社員の声
STAFF

  • 寄住校 児童発達支援管理責任者 S先生

    寄住校 児童発達支援管理責任者
    S先生

    ■仕事をしていて嬉しかったこと
    ・子ども達とコミュニケーションがはかれたとき
    ・前職での経験がいかされたとき
    (コミュニケーションがあることで子ども達への指導が
    スムーズに行えました)
    ・たくさんの子供達に出逢えていること
    ・褒めてもらうことで自己成長につながります

    ■やりがい
    ・子どもの成長がみれたとき
    ・職場が学べる環境であること
    ・頼られることが増えていることで仕事のマンネリにならないこと
    ・スタッフ間で共有できる(支援の方向性)
    ・自分の意見を聞いてもらえる環境であること

    ■今後チャレンジしたい事
    ・活動もあたらしいこと、新しい場所に挑戦してみんなの視野を広げたいです
    ・他施設見学

  • 寄住校 児童指導員 N先生

    寄住校 児童指導員
    N先生

    ■仕事をしていて嬉しかったこと
    子ども達の素直な心や優しさにふれたり、親御さんからの感謝の言葉をいただいたとき
    ■やりがい
    「できない・・・」が「できた!」に変わる子ども達の成長が感じられたとき。

    ■今後チャレンジしたい事
    これまでの経験をいかしてひとりひとりに寄り添う支援活動に努めたいです。

  • スタディ 施設長 I先生

    スタディ 施設長
    I先生

    ■仕事をしていて嬉しかったこと
    チームワークで支援をしてお互いを高め合うことができる
    子どもたちの笑顔が見れた時
    保護者の方に通って良かったと感じてもらえた時

    ■やりがい
    子どもたちの成長を身近で感じる事ができること

    ■今後チャレンジしたい事
    社会福祉士取得
    訪問支援の拡充

  • スタディ 児童発達支援管理責任者 S先生

    スタディ 児童発達支援管理責任者
    S先生

    ■仕事をしていて嬉しかったこと
    子どもたちの「できた」「わかった」のお手伝いができること

    ■やりがい
    保護者も子どもたちも私たちもみんな笑顔になるための仕事ができること

    ■今後チャレンジしたい事
    地域と一緒に成長するココトモとなるように私もチャレンジ!

  • 徳次校 児童指導員 H先生

    徳次校 児童指導員
    H先生

    ■仕事をしていて嬉しかったこと
    ・子供たちから「活動楽しかった」と言われたとき
    ・自分の担当した卓球の活動を経て子供から「卓球部に入った」と報告を受けた時
    ・保護者の方から子供の成長がみられたと言われたとき
    ・職員の先生たちからたくさん「ありがとう」と言われること

    ■やりがい
    ・自分たちの考えた活動や支援が子供たちや保護者に喜ばれること
    ・小・中・高校生と幅広い子供たちと関われること

    ■今後チャレンジしたい事
    ・子供たちの気持ちに寄り添いながら保護者、利用者の進路への不安を和らげる支援をしていきたい。

  • 住崎校 児童指導員 K先生

    住崎校 児童指導員
    K先生

    ■仕事をしていて嬉しかったこと
    ・子どもたちが笑顔で「先生!」と声をかけてきてくれること
    ・子どもたちが「今日の活動楽しかった!」と言ってくれたとき
    ・保護者の方から感謝の言葉を頂いたとき
    ・困ったときは他のスタッフが進んで助けてくれる環境

    ■やりがい
    ・少しずつ子どもたちの成長をそばで見られること
    ・学びの環境が多いこと、スキルを伸ばすことができる

    ■今後チャレンジしたい事
    ・新しい活動をどんどん考えていきたいです
    ・訪問支援に挑戦します!

MESSAGE

代表からのメッセージ
MESSAGE

株式会社まなぶ 代表取締役

株式会社まなぶは、2015年「放課後等デイサービス ココトモ」をスタートし、愛知県西尾市を中心とした地域密着の障がい福祉サービスを展開してきました。
「子どもたちと未来を創る」という理念のもと、子どもたちが安心して過ごせる居場所をつくりたい。子どもたちの可能性を信じ、支え合い学び合って、共に成長したい。
この念いに共感したスタッフ達が当社へと入社し、日々活躍しています。
当社で求める人財として、「笑顔、前向き、感謝、人の役に立つ、自分が源、理念に沿った行動、自ら学ぶ」という7つの要件を掲げています。
障害のある子どもたち一人ひとりの個性と長所をどれだけ伸ばせるか、依存させるのではなく自立させることにどれだけ徹していけるのかが、支援者に求められる基本姿勢であり、この7つの要件がその人の価値観として備わる事で、ココトモの存在意義・使命が実現していくのです。
誰もが分け隔てられることのない、愛溢れる共生社会の実現に向けて、「支援」という仕事に志を持つ方との出会いを楽しみにしています。

株式会社まなぶ 代表取締役 八木由美

療育の様子

ココトモの療育/お仕事の風景

  • 日常生活訓練
    日常生活訓練
    野菜や具材を切り、調理やおやつを子どもたち自身で作り調理の楽しさを学んでいます。
  • 運動療育
    運動療育
    室内や室外などで体を動かします。運動や遊びを通してルールやマナーを学びます。
  • 研修の様子
    研修・会議の様子
    外部講師研修を行ったり、全体会議、各種研修など、スタッフの成長にも力を入れています。
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