当社のSDGsの目標と取り組みの関係性

福祉事業、教育事業を通じて、子どもたちの健やかな発達と成長、将来の自立と就労に向けた支援を行います。

当社で働くスタッフのスキルアップやキャリアプラン、会社の方針を基盤とした人材育成に取り組む事で、働きがいの向上を実現します。

福祉事業、教育事業を通じ、地域の関係機関と積極的に連携し、地域と密着した様々な取り組みを行うことで、子育てしやすい街づくりへと貢献してまいります。

年度方針をもとに、施設方針、個人方針を策定しキャリアアップを図る。

虐待防止研修の実施により、障がい者権利擁護の推進を図る。

従業員の人間力と支援力を強化するための、OJT実施とOFFJT参加。

社内委員会活動を実施し、社員満足、顧客満足、リスク管理、業務マニュアル化に取り組むことで、企業運営の公平性を図る。

従業員の地域美化活動の実施、子どもたちの農作物収穫体験を通じて、環境学習や陸の豊かさを学ぶ機会を提供。

西三河の自治体、教育機関、医療機関など、関係機関への積極的協力と連携を図るとともに、福祉の枠を超えたパートナーシップ交流を通じて、持続可能な社会の実現を目指す。